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Desarrollo organizacional y humano

Síndrome de Burnout, historia e importancia.

Síndrome de Burnout, historia e importancia. En el año 1969 fue definido por el psiquiatra Herbert Freudenberg como un proceso paulatino en el que las personas pierden interés en su trabajo y el sentido de la responsabilidad. Posteriormente en el año 1986, se describe como “síndrome de cansancio emocional y una menor realización personal que …

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El 35% de los emprendedores en México tienen entre 26 y 35 años

El 35% de los emprendedores en México tienen entre 26 y 35 años La pandemia provocada por el COVID-19 nos ha impartido un gran numero de retos y una nueva normalidad, a pesar de eso, los emprendedores han sido ejemplo de resiliencia, tenacidad y perseverancia, los mexicanos no son la excepción. “Los emprendedores no sólo …

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La retroalimentación, ¿cuál es la mejor forma de realizarla?

La retroalimentación, ¿cuál es la mejor forma de realizarla?   La retroalimentación es aquella información que nos ayuda a entender cómo estamos desarrollando nuestras actividades y si están aportando a lograr los objetivos de la organización donde nos encontramos.   Es un ejercicio que nos ayuda a estimular el desarrollo profesional y personal, la mejora …

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El futuro de los negocios: 2021 (Tendencia de negocios)

El futuro de los negocios: 2021 (Tendencia de negocios) Por medio de un reporte titulado “Predicciones 2021: Una mezcla explosiva de tecnología innovadora y nuevos modelos de negocio” el cual contiene la visión de 14 expertos de la empresa Globant, la cual es una empresa global que se autodefine como nativa digital de transformación de …

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